FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL

Misión

Trabajando Juntos S.A.S. es una empresa didáctica del SENA - Centro Gestión Administrativa que ofrece acompañamiento y apoyo a Pymes en los procedimientos de gestión humana, por medio del fortalecimiento de conocimientos y desempeño de nuestros gestores, buscando contribuir competitivamente en los sectores productivos, promoviendo el bienestar social labora, la seguridad y salud de los trabajadores, logrando compromiso, crecimiento laboral y personal, todo enmarcado en los principios de la responsabilidad social ambiental empresarial.

Visión

Trabajando Juntos S.A.S. busca consolidarse como una empresa líder acompañando los procedimientos de gestión humana, comprometidos con la calidad y por tanto la satisfacción de las Pymes. Promoviendo el desarrollo empresarial desde una perspectiva de bienestar laboral, seguridad y salud en el trabajo del colaborador y el cuidado ambiental.

Objetivo General

Prestar servicios de acompañamiento y apoyo a Pymes, en el establecimiento y desarrollo de procedimientos de Gestión Humana bajo el modelo por competencias laborales, bienestar social laboral, seguridad y salud en el trabajo y la responsabilidad ambiental empresarial.

Objetivos Específicos

1. Fortalecer las competencias del aprendiz gestor de Trabajando Juntos S.A.S. buscando acompañamientos y apoyo con alta calidad para la mejora continua de las Pymes.

2. Identificar las necesidades de innovación y desarrollo en los procedimientos de gestión humana para las Pymes, bajo el modelo por competencias laborales, bienestar, seguridad y salud laboral y gestión ambiental.

3. Desarrollar propuestas de mejora continua hacia la actualización y/o implementación en los procedimientos de gestión humana para Pymes.

4. Monitorear si las propuestas de mejora responden a las necesidades identificadas en las Pymes.

Política Organizacional

Principios

Trabajando Juntos S.A.S. como primera instancia está comprometida con la calidad y el mejoramiento continuo de sus productos, por otro lado está comprometida con la eficiencia, eficacia, igualdad y puntualidad.

1.RESPONSABILIDAD: Desarrollar totalmente y con compromiso los lineamientos propuestos a favor de la empresa Trabajando Juntos S.A.S.

2. HONESTIDAD : Actuar siempre con rectitud y veracidad, cumpliendo correctamente con el debido proceso.

3. SOLIDARIDAD : Colaborarle a los demás en todo lo que ellos necesiten, recordando que su cumplimiento es un avance importante para el grupo de trabajo.

4. CONFIANZA : Generar y recibir seguridad en nuestro ambiente laboral logrando una comunicación asertiva para cumplir las metas organizacionales.

5. TRABAJO EN EQUIPO : La empresa Trabajando Juntos S.A.S. puede crecer gracias a la contribución de los grupos y su unión cada día.

Políticas

1. CALIDAD : Para nuestra empresa Trabajando Juntos S.A.S. la prioridad son nuestros gestores y clientes pues el éxito de las Pymes, el bienestar del trabajador, construye transparencia, identidad, calidad en cada uno de los servicios, productos que brindamos y de esta manera la satisfacción de las necesidades evidenciadas, dando apertura a la mejora continua de los procedimientos de gestión humana.

2. BIENESTAR SOCIAL LABORAL : Es fundamental en el desarrollo formativo de nuestros aprendices colaboradores y de los acompañamientos realizadas a pymes. sensibilizando los principios de la cultura, el clima organizacional, la salud física, mental, las buenas relaciones interpersonales, que permitan tener un mejor rendimiento laboral dentro de la empresa didáctica y las Pymes.

3. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO : Integrar la seguridad y salud laboral en el proceso formativo de nuestros asesores y las propuestas de mejoramiento a las Pymes, con el fin de sensibilizar la importancia de la prevención de incidentes y enfermedades de origen laboral, promoviendo organizaciones saludables y generando ambientes y hábitos sanos para los aprendices. Cumpliendo con los estándares normativos orientadores de la seguridad y salud laboral en el país, dentro del marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del Centro Gestión Administrativo, SENA.

4. AMBIENTAL : Identifica, evalúa, previene, corrige o compensa los impactos ambientales negativos y potencializa los positivos, dando cumplimiento a la normativa ambiental vigente aplicable, desde el marco del sistema de gestión ambiental Centro de Gestión Administrativo, SENA. Así mismo, identifica e informa a las autoridades competentes los impactos ambientales generados desde el entorno hacia la empresa y viceversa.

5. INVESTIGACIÓN APLICADA : Es importante que nuestros aprendices gestores SENA construyan un perfil de gestor investigador, contribuyendo a las necesidades del contexto y dinámicas organizacionales, desarrollando propuestas de mejoramiento a las condiciones laborales por medio de métodos investigativos, cualitativos y cuantitativos dentro del marco investigativo aplicado. Además, identificar el impacto obtenido en acompañamientos e implementación que hayan desarrollado las Pymes por medio de las propuestas realizadas.